El secretario de Salud de Chubut, Sergio Wisky, volvió a asumir al frente de la cartera sanitaria provincial y aseguró que su nueva gestión estará enfocada en consolidar acuerdos salariales, poner en pleno funcionamiento el Hospital de Alta Complejidad de Trelew y atender el fuerte déficit de recurso humano en el sistema público.
Wisky remarcó que el escenario actual está condicionado por la compleja situación económica nacional y provincial, aunque destacó que el reciente acuerdo paritario permitirá “una ventana de tres meses” para avanzar en temas estructurales.
Acuerdo salarial y regularización laboral
El funcionario confirmó que se cerró un incremento salarial escalonado del 2% para mayo, 3% para junio y 3% para julio, lo que representa un impacto presupuestario cercano a los 700 millones de pesos.
“Entendemos la preocupación de los trabajadores por mejorar sus ingresos, pero debemos ser responsables para no comprometer pagos que después la provincia no pueda sostener”, sostuvo.
Además, señaló que el acuerdo incluyó otros puntos clave:
- El pase a planta de más de 100 trabajadores contratados, entre médicos y enfermeros.
- La distribución de fondos por arancelamiento hospitalario, con 2.900 millones de pesos que serán percibidos por trabajadores del sistema en junio.
- La incorporación institucional del gremio médico a las mesas paritarias y técnicas.
Hospital de Alta Complejidad de Trelew
Uno de los principales ejes de esta nueva etapa será la puesta en marcha total del Hospital María Humphreys de Trelew. Wisky indicó que durante esta segunda mitad del año avanzarán para dejar operativo casi en su totalidad el centro asistencial.
Solo restará incorporar dos equipamientos de alta complejidad:
- Un resonador
- Un equipo de hemodinamia, que permitirá tratar emergencias cardiovasculares como infartos
“Será el primer hospital público de Chubut con hemodinamia, lo que implica un salto enorme en capacidad de respuesta y reducirá derivaciones a Buenos Aires”, explicó.
Faltan 350 enfermeros en la provincia
Wisky reconoció que el déficit más crítico del sistema sanitario provincial está en enfermería. “Nos faltan más de 350 enfermeros en toda la provincia, especialmente en Trelew y Comodoro Rivadavia”, advirtió. También confirmó que existe una falta de alrededor de 80 médicos, principalmente en hospitales rurales.
Ante este panorama, aseguró que ya trabajan junto a gremios y centros formadores para generar incentivos que permitan incorporar profesionales al sistema público. “La enfermería es un pilar central del funcionamiento hospitalario y de los CAPS. Tenemos que volver más atractivo al sistema para que se sumen”, concluyó.
