El gremio más numeroso del país suele fijar una pauta de referencia para otros sectores, el último acuerdo, firmado en julio, fue de 27%.
Matías Silva, integrante de la comisión directiva del Centro Empleados de Comercio (CEC) en Comodoro Rivadavia, dialogó con la Radio de Camioneros y comentó que “nuestra federación logró un acuerdo importante para poder recomponer el salario de nuestros trabajadores en el tiempo que estamos atravesando. Por ahora no tenemos proyección de un bono de fin de año, lo importante es el acuerdo de ayer”.
“Nosotros habíamos pedido el 50% y al acuerdo al que se llegó es un 47% para el último trimestre, el primero de 20% para los primeros días de noviembre y un 13,5% en dos partes”, agregó.
En este sentido, sostuvo: “Es complejo establecer un número fijo, veníamos con un básico de maestranza de $215.665 y una suma no remunerativa de 48 mil pesos que ahora pasan al básico. Vamos a tener un básico de 287 mil pesos más un 11% no remunerativo”.
“Hay una cláusula de recesión en diciembre para ver si el acuerdo alcanza o si hay que recomponer nuevamente. La recomposición salarial anda en 120% de enero a la fecha. La idea es terminar cerca de la inflación”, puntualizó Silva.
Continuando, se refirió a la actividad comercial local y dijo que “recorremos las calles céntricas y los comercios, vemos actividad, pero también estamos preocupados porque no hay precio de referencia de los productos. El comerciante no es el mejor momento del comerciante”.
“Que no haya pautas claras no sabemos si está ganando plata o perdiendo. Por otro lado, hacemos verificaciones todo el tiempo y encontramos deficiencias en los comercios a los que tratamos de acompañar para que no cierren sus puertas”, cerró.