Esto remarcó el secretario general del Sindicato de Trabajadores Camioneros de Chubut, Jorge Taboada, en la previa a la realización de las asambleas ordinarias del Sindicato y de la Mutual 25 de Mayo, en un contexto económico que definió como “complejo”, atravesado por la caída del consumo y el empleo durante 2025.
“Esto es sentarse de cara a la gente y decirle cuál fue el resultado económico de un año difícil. Pero también es explicar con claridad en qué se invirtió el dinero que vuelve a los laburantes”, expresó, al destacar la importancia de la transparencia y la rendición de cuentas ante los afiliados.
Taboada remarcó que estos encuentros no solo cumplen un rol formal, sino que también fortalecen la vida institucional. “Siempre la juntada deja algo positivo, y esto es algo que tenemos que hacer todos los años”, afirmó, al tiempo que valoró la posibilidad de realizar las asambleas en el predio propio del Cordón Forestal, dejando atrás el uso del Predio Ferial.
En ese sentido, puso en relieve las obras que se vienen ejecutando, especialmente el salón de usos múltiples, que se encuentra en un 95% de avance. “Es una obra muy importante porque son cosas que antes no teníamos y todo había que salir a pagarlo. Hoy estamos haciendo una inversión grande para que quede para todos los compañeros”, señaló.
El líder de Camioneros adelantó que la intención es inaugurar el espacio el próximo 15 de diciembre, en el marco del Día del Camionero, y ponerlo a disposición de las familias. “La idea es que este salón de eventos pueda ser utilizado por los afiliados a un costo muy accesible”, indicó.
Asimismo, anticipó otro de los proyectos en carpeta: la creación de un supermercado para afiliados. “Queremos brindar alimentos y artículos a bajo costo para que el dinero rinda un poco más en cada hogar”, explicó.
Por último, hizo hincapié en la necesidad de sostener un proceso de mejora permanente dentro de la organización. “Siempre tratamos de ser mejores, y eso implica tomar decisiones. Hay que sumar gente con compromiso, pero también entender cuando a alguien se le terminó la nafta, porque si no hay interés en trabajar, se convierte en un tapón que no deja crecer la institución”, concluyó, remarcando que el sindicato “funciona las 24 horas, los siete días de la semana” y exige responsabilidad de todos sus integrantes.
