Los trabajadores fuera de convenio recibirán en 2022 un 48% de aumento promedio, con una inflación estimada del 47.5%. Así lo determinó una encuesta entre empresarios.
Los datos corresponden a la Encuesta Incrementos Salariales 2021 y Proyecciones 2022 y fue realizada el mes pasado por la empresa Willis Towers Watson, entre 396 empresas de diversos rubros. La misma concluyó que el personal fuera de convenio tendría este año un aumento promedio del 48%, en tanto que las compañías estiman una inflación de 47,5% promedio.
Sector por sector, estos son los aumentos previstos:
-Construcción 53,5%
-Fintech 51,8%
-Obra Social / Prestadores Médicos 50%
-Hierro, Aluminio, Minero y Metalurgia 50%
-Alta Tecnología 50%
-Bancos y entidades financieras 49,8%
-Industrial 49,5%
-Energía 49,2%
-Agropecuario 48,5%
-Automotriz 48,1%.
Por debajo de la inflación prevista figuran:
-Retail (48%)
-Consumo (47,9%)
-Logística y Transporte (46,7%)
-Servicios (46,4%)
-Otros (46,2%)
-Químico (46%)
-Ciencias de la salud humana y animal, aparatología médica (46%)
-Turismo (45%)
-Aseguradoras (45%)
-Petrolero (44,6%).
En la anterior encuesta el aumento promedio estimado para el personal fuera de convenio para 2022 era del 46,1%, dos puntos porcentuales menos que en esta medición, y la inflación figuraba en 45,9%, 1,6 puntos menos.
Willis Towers Watson advirtió que “es muy probable que este año ocurra lo que ya ocurrió en otros anteriores: que las empresas arrancan con un determinado presupuesto para salarios, que luego tienen que corregir al alza”.
“Algunas empresas ya dieron aumentos en enero y otras los están dando en marzo/abril, y ahí modificaron su presupuesto”, indicó.
